Cambiamondo

CAMBIARE IN UN MONDO CHE È GIÀ CAMBIATO

Cambiamondo nasce dall’incontro di due mondi uniti da un’idea di viaggio alla ricerca del Cambiamento non subito ma gestito e guidato verso i nostri obiettivi ed il nostro “perchè”.

Viaggio che spesso non è possibile fare da soli, ma che grazie ai nostri diversi strumenti innovativi permette alle singole persone, alle coppie, ai team, ad organizzazioni anche complesse di affrontare il percorso accompagnati verso quegli step che infine portano al cambiamento voluto, vero e duraturo.

Stephanie Vella BarCamp 2019

Stephanie Vella

CambiaMondo

Account, Project Manager, Product Manager, Communication Manager, Customer Experience Manager, lavorando sia in contesti aziendali multinazionali che in contesti molto più piccoli come quelli delle Piccole-Medie e Micro Imprese situate nel territorio Maltese, Statunitense e Italiano, fino ad arrivare ad avviare la mia Libera Professione nel 2013.

Mi ha sempre affascinata l’idea di poter vedere e vivere un’organizzazione, un’azienda ed anche me stessa da più punti di vista e di poter dunque esplorare, con occhi sempre nuovi, quello che posso fare, praticare e dare.


Federico Giolli

CambiaMondo

Architetto, Manager, Consulente, Coach, Formatore, ho lavorato per 20 anni come Manager in una Startup agli albori dell’era Internet cresciuta fino a diventare una delle aziende informatiche più importanti in Italia, multinazionale quotata in Borsa.

Oggi metto a disposizione di Aziende e Professionisti l’esperienza accumulata come Manager di Processi e Persone e la mia preparazione come Coach e Formatore .


Federico Giolli BarCamp 2019

Ci rivolgiamo ad Aziende e Persone che sentono il bisogno di cambiare qualcosa nella loro organizzazione o nella loro vita professionale o personale e che vogliono che questo Cambiamento sia un’Opportunità di Crescita a tutti i livelli, Culturale, Organizzativo e di Benessere sia Fisico, che Spirituale e perchè no anche Economico.

Consulenza

La nostra Esperienza in contesti Aziendali sia di grandi dimensioni che nelle PMI ci permette di consigliarvi come scegliere la strada giusta…

Coaching

Il modo migliore per accompagnare Aziende e Persone a scegliere e percorrere la loro strada verso il Cambiamento desiderato…

Formazione

Gli Strumenti e le Informazioni necessarie per affrontare il Viaggio verso un cambiamento sostenibile e reale con le Competenze adeguate…

Temporary Management

Nel momento cruciale del Viaggio verso il Cambiamento saliamo direttamente a bordo prendendo in mano il timone per il tempo necessario…

Gli Strumenti che Usiamo

Partendo dalle teorie di Graves sviluppate da Don Beck e Chris Cowan ed i contributi successivi di Ken Wilber e Frederick Laloux, aiutiamo le aziende a guidare e gestire i propri cambiamenti organizzativi e culturali.

Metodologia di facilitazione e sviluppo organizzativo basata sull’impiego dei mattoncini Lego®. Un modo divertente ma non per questo meno serio ed efficace per creare processi chiari con risultati immediati anche in gruppi di lavoro eterogenei o difficili.

Un modello che da anni viene utilizzato per imparare a conoscere e superare i propri limiti personali e nella comunicazione ed imparare quindi a comunicare con gli altri in maniera chiara ed efficace.

Usare l’Enneagramma come una Bussola per conoscerci meglio ed imparare a riconoscere gli altri ed aiutarci sulla strada del Cambiamento consapevole e duraturo.

Test per Assessment su Valori, Cultura, Dissonanze nella situazione attuale, necessità di Cambiamento. Da ValueMatch sulla base della filosofia di Spiral Dynamics® Integral.

Test di Analisi Comportamentale come punto di partenza per percorsi di Crescita e Cambiamento sia a livello individuale che di gruppo, sia in ambiti aziendali o organizzativi complessi che per realtà personali.

Ikigai è essenzialmente il motivo per alzarsi la mattina. Cercare il proprio Ikigai sia a livello personale che aziendale permette il raggiungimento di una profonda serenità nell’affrontare anche le sfide più difficili. 

Il Teatro come metafora del Viaggio all’interno di noi stessi e nei confronti degli altri. Utilizziamo le tecniche dell’arte teatrale come integrazione e supporto di quelle della formazione tradizionale coinvolgendo e motivando attivamente i partecipanti in maniera esperienziale.

Imparare attraverso l’esperienza è una metodologia formativa che si realizza attraverso l’azione e la sperimentazione di situazioni, compiti, ruoli in cui essere attivi protagonisti, sperimentando attività pratiche, sensoriali, emotive.

Grazie alle nuove tecnologie la possibilità di aiutare e formare piccoli e grandi gruppi fino al coaching one to one, il tutto in remoto mantenendo la potenzialità delle diverse modalità di approccio alla Crescita ed al Cambiamento.

Madrelingua Inglese e con anni di esperienza in azienda in Italia permette un approccio pratico ed esecutivo alla lingua inglese professionale. Tutti gli strumenti di Crescita e Cambiamento utilizzati anche in lingua Inglese.

L’approccio esperienziale al suo massimo con il gioco serio, per imparare seriamente come da bambini i concetti dei “grandi”. Dal Lego ai giochi di carte alle mille possibilità di Crescita giocando seriamente.

I Nostri Corsi & Workshop

Spiral Dynamics Integral Certificazione di Livello 1

Certificazione di Primo Livello per imparare la teoria di base ed i fondamenti del modello Spiral Dynamics® Integral secondo il lavoro di Don Beck e Ken Wilber.

Enneagramma Carte

Enneagramma
Modulo Introduzione

Imparare ad usare l’Enneagramma come se fosse una Bussola, per imparare a riconoscere gli enneatipi e ad agire consapevolmente e con responsabilità.

In viaggio con l’Eroe… giocando con il Lego!

Un viaggio serio ma divertente per adulti che vogliono ancora giocare …per imparare qualcosa di nuovo su se stessi e gli altri compagni di Viaggio.

Contatti

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