La nostra Esperienza in contesti Aziendali sia di grandi dimensioni che nelle PMI ci permette di consigliarvi come scegliere la strada giusta…

Il modo migliore per accompagnare Aziende e Persone a scegliere e percorrere la loro strada verso il Cambiamento desiderato…

Gli Strumenti e le Informazioni necessarie per affrontare il Viaggio verso un cambiamento sostenibile e reale con le Competenze adeguate…

Nel momento cruciale del Viaggio verso il Cambiamento saliamo direttamente a bordo prendendo in mano il timone per il tempo necessario…

Partendo dalle teorie di Graves sviluppate da Don Beck e Chris Cowan ed i contributi successivi di Ken Wilber e Frederick Laloux, aiutiamo le aziende a guidare e gestire i propri cambiamenti organizzativi e culturali.

Metodologia di facilitazione e sviluppo organizzativo basata sull’impiego dei mattoncini Lego®. Un modo divertente ma non per questo meno serio ed efficace per creare processi chiari con risultati immediati anche in gruppi di lavoro eterogenei o difficili.

Un modello che da anni viene utilizzato per imparare a conoscere e superare i propri limiti personali e nella comunicazione ed imparare quindi a comunicare con gli altri in maniera chiara ed efficace.

Usare l’Enneagramma come una Bussola per conoscerci meglio ed imparare a riconoscere gli altri ed aiutarci sulla strada del Cambiamento consapevole e duraturo.

Test per Assessment su Valori, Cultura, Dissonanze nella situazione attuale, necessità di Cambiamento. Da ValueMatch sulla base della filosofia di Spiral Dynamics® Integral.

Test di Analisi Comportamentale come punto di partenza per percorsi di Crescita e Cambiamento sia a livello individuale che di gruppo, sia in ambiti aziendali o organizzativi complessi che per realtà personali.

Ikigai è essenzialmente il motivo per alzarsi la mattina. Cercare il proprio Ikigai sia a livello personale che aziendale permette il raggiungimento di una profonda serenità nell’affrontare anche le sfide più difficili. 

Il Teatro come metafora del Viaggio all’interno di noi stessi e nei confronti degli altri. Utilizziamo le tecniche dell’arte teatrale come integrazione e supporto di quelle della formazione tradizionale coinvolgendo e motivando attivamente i partecipanti in maniera esperienziale.

Imparare attraverso l’esperienza è una metodologia formativa che si realizza attraverso l’azione e la sperimentazione di situazioni, compiti, ruoli in cui essere attivi protagonisti, sperimentando attività pratiche, sensoriali, emotive.

Grazie alle nuove tecnologie la possibilità di aiutare e formare piccoli e grandi gruppi fino al coaching one to one, il tutto in remoto mantenendo la potenzialità delle diverse modalità di approccio alla Crescita ed al Cambiamento.

Madrelingua Inglese e con anni di esperienza in azienda in Italia permette un approccio pratico ed esecutivo alla lingua inglese professionale. Tutti gli strumenti di Crescita e Cambiamento utilizzati anche in lingua Inglese.

L’approccio esperienziale al suo massimo con il gioco serio, per imparare seriamente come da bambini i concetti dei “grandi”. Dal Lego ai giochi di carte alle mille possibilità di Crescita giocando seriamente.